让法律服务温暖人心！
依法治国，重在履行。正义普照，科技赋能。
北京
- 法律判决书
- 法律意见书
-
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
-
电话
客户咨询电话
180-2872-2890
北京
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
180-2872-2890
问题：
最佳回答
2021-12-30
要根据具体情况进行分析：
1、如果是雇员在正常雇佣期间，因为雇佣活动遭受的人身损害，那么雇主应该承担赔偿责任。
2、如果是因为雇员自己的过错原因（如：操作设备不当等）遭受的损害，那么雇员和雇主都承担责任。
3、如果是第三人造成的雇员损害，那么第三人和雇主承担责任，只不过雇主在对雇员赔偿以后，可以向侵第三人追偿。
4、如果第三人是雇主的雇员或者帮工人，那么雇员遭受人身损害，应该由雇主承担责任。
01-23 HOT
01-22 HOT
01-19 HOT
01-17 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
180-2872-2890
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义
