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217 2021-12-31

在法定假期结束后，用人单位要求职工在家办公，在此期间发生事故伤害的，是否属于工伤？

最佳回答

2021-12-31

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。因此，对于职工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。

刘正锋执业机构：河南绍晟律师事务所

专长：刑事咨询婚姻家事

简介： 教育背景及社会职务河北大学法学学士，中华全国律师协会会员，中国建造工程师协会会员，北京大学妇女权...+更多

其他答案

刘正锋 1 楼

专长： 刑事咨询婚姻家事

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。因此，对于职工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。

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2021-12-31

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