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问题：
最佳回答
2022-02-19
公司组织聚餐，应该属于公司工作内容的一部分，因此受到伤害的应当视为工伤。但是还需要符合以下条件才可能认定为工伤：
1、本次的聚餐活动确系公司授权部门组织；
2、回家的时间、路线符合“合理时间内经过合理路线”；
3、发生了交通事故；
4、受伤的员工在事故中系非本人主要责任。
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