工伤认定有哪些注意事项？_在线法律咨询-法履网

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146 2022-02-19

工伤认定有哪些注意事项？

最佳回答

2022-02-19

工伤认定需要注意以下事项：
1、如果单位没有在法定期限内申请工伤认定，那么个人去申请工伤认定要注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了；（由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。）
2、工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到评残时漏掉的伤情就有可能无法评残；
3、对有争议的工伤认定，如果单位申请了工伤认定，劳动者一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，单位在申请时，可能做不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就非常麻烦。
4、工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系，所以如果自己没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等。

赵黎明执业机构：河南绍晟律师事务所

专长：合同纠纷劳动纠纷

简介： 教育背景：郑州航空工业管理学院工作简历及主要业绩：赵黎明，男，汉族，毕业于郑州航空工业管理...+更多

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赵黎明 1 楼

专长： 合同纠纷劳动纠纷

工伤认定需要注意以下事项：
1、如果单位没有在法定期限内申请工伤认定，那么个人去申请工伤认定要注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了；（由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。）
2、工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到评残时漏掉的伤情就有可能无法评残；
3、对有争议的工伤认定，如果单位申请了工伤认定，劳动者一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，单位在申请时，可能做不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就非常麻烦。
4、工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系，所以如果自己没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等。

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