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问题：

106 2022-10-21

录用通知书与劳动合同的内容不一致时，如何适用?

其他答案

刘正锋 1 楼

专长： 刑事咨询婚姻家事

对适用规则双方有明确约定的，从约定;无约定，后签订的书面劳动合同优先;劳动合同未进行约定的，可以适用录用通知书。

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