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问题：

113 2022-12-08

用人单位生产经营困难，可以解除怀孕女职工的劳动合同吗？

最佳回答

2022-12-08

不可以。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，当然包括不得以生产经营困难为由解除怀孕女职工的劳动合同。

范磊执业机构：河南绍晟律师事务所

专长：婚姻家事劳动纠纷

简介：...+更多

其他答案

范磊 1 楼

专长： 婚姻家事劳动纠纷

不可以。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，当然包括不得以生产经营困难为由解除怀孕女职工的劳动合同。

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2022-12-08

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