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问题：

121 2022-12-26

未复工期间，用人单位是否需要处理劳动合同续订事宜？

最佳回答

2022-12-26

需要。
律师解析：未复工期间，用人单位需要妥善处理劳动合同续订事宜。对于劳动合同的续订问题，用人单位可与劳动者通过电子邮件或其他电子数据等方式进行确认，若续签的，复工后再补签书面劳动合同。若终止的，应当依法通知劳动者终止劳动合同。

赵黎明执业机构：河南绍晟律师事务所

专长：合同纠纷劳动纠纷

简介： 教育背景：郑州航空工业管理学院工作简历及主要业绩：赵黎明，男，汉族，毕业于郑州航空工业管理...+更多

其他答案

赵黎明 1 楼

专长： 合同纠纷劳动纠纷

需要。
律师解析：未复工期间，用人单位需要妥善处理劳动合同续订事宜。对于劳动合同的续订问题，用人单位可与劳动者通过电子邮件或其他电子数据等方式进行确认，若续签的，复工后再补签书面劳动合同。若终止的，应当依法通知劳动者终止劳动合同。

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2022-12-26

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