1. 你是男性还是女性？
2.       男性
3. 你想咨询以下哪些方面的问题？
4.       婚假、产假、年休假等
5. 你与谁发生纠纷？
6.       公司、单位、工厂等 (包括餐馆、服装店等有营业执照的个体户)
7. 你是以下哪种工作性质？
8.       工作时间灵活，每天一般不超过4小时 (非全日制员工)
9. 你在什么地方工作？ -> 广东省 佛山市 高明区
10. 有没有申请劳动仲裁了？
11.       还没有申请仲裁

先生你好：

非常感谢你对我们的信任与支持。以下法律意见是根据你填写的信息，并参考上千万份法院裁判文书数据，以及业内资深法官、律师、法律专业工作者的集体智慧生成。供您参考！

你是“非全日制员工”，你与单位之间建立的是劳动关系，但基于非全日制用工的特殊性，你和单位之间的劳动合同可由你们双方自由约定，也就是可签可不签。

一、请假及假期间薪资问题

因为非全日制员工，一般每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时，并且可以按照小时来计算工资。所以你的工作时间相对已经比较自由了，因此单位并不需要按照法律的规定给你安排年休假、婚假、病假等，如果你需要请假，那么你只需要与单位协商就可以。