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常见问题
经济补偿金怎么算?
【法律意见】经济补偿金按照员工在本单位的工作年限计算,具体步骤如下: 每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,支付半个月的工资。注意事项: (1)月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资; (2)如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍,按照本地区上年度职工月平均工资的3倍计算,此时支付经济补偿金的年限最长不超过12年;
 197  2022-02-26
公司破产,我能获得赔偿吗?
【法律意见】单位宣告破产的,与您的劳动合同终止,单位应该向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1、如果单位未提前30日以书面形式通知您解除劳动合同的,还应向您额外支付一个月的工资。 2、如果单位欠您的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入您个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给您的补偿金作为破产债权,应该优先清偿给您。
 203  2022-02-26
公司破产了没给工资怎么要回?
【法律意见】公司破产时,其债务偿还有先后顺序:劳动者的工资作为一种企业债务其偿还时间顺序为第二位,第一位是进行执行各项破产程序时所产生的债务和费用,第二项即为劳动者工资,顺序不可变,劳动者需要做的就是尽快申报。
 185  2022-02-26
公司现在因为生产经营困难要解雇我,合法吗?
 208  2022-01-12
工作上严重失职,单位要解雇我合法吗?
 177  2022-01-12
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些?
 219  2022-01-12

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我在去年10月份一天的下午发生车祸,导致手骨及面部受伤。事后交警部门认定对方负全责。我在医院的医疗费对方已经全部支付了。因为我单位在车祸后,并没有停发我的工资,所以对方认为不应赔偿我的误工费。我想问一下,是否工资单位已发,在交通事故后,赔偿时就不用赔偿误工费了?
依据《道路交通事故处理办法》第三十七条,损害赔偿的标准按照下列规定计算:对于误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 因《办法》规定的是“按本人因误工减少的固定收入计算”,故由于你单位已给你发工资,并且额外收入难以认定为“固定收入”,故肇事方不赔偿误工工资符合《办法》的规定
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发生交通事故时,未现场报警,事后怎么办?
根据《交通事故处理程序规定》第 11 条:当事人未在交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,当事人应当在提出请求后十日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。公安机关交通管理部门自接到当事人提供的交通事故证据材料之日起对交通事故进行调查。当事人未提供交通事故证据,公安机关交通管理部门因现场变动、证据灭失,无法查证交通事故事实的,应当书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。 另根据上述规定 47 条第 2 款,对无法查证交通事故事实的,公安机关交通管理部门制作交通事故认定书,载明交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实,分别送达当事人
1位律师回复
交通事故没有保护好现场,导致责任无法认定的,如何处理?
如果驾驶员有意伪造或者破坏现场,肇事逃逸,导致无法准确分析、认定事故责任的,要承担全部责任。如果不是故意破坏现场,只是没有注意保护现场,从而导致没有充分证据表明驾驶人员是否存在违法行为的,也有可能承担不利后果。
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